Service Engineer Systemen (full-time)

De afdeling service verzorgt after-sales- en servicewerkzaamheden aan afgeleverde schepen. De afdeling is verantwoordelijk voor de coördinatie en het (laten) uitvoeren van garantie/service opdrachten op de jachten. Voor onze klanten en bemanningen is de afdeling service het eerste aanspreekpunt binnen het bedrijf.

Momenteel zoeken wij gegadigden voor de functie:

Service Engineer Systemen (full-time)

We zoeken zowel kandidaten met standplaats Vollenhove als standplaats Zaandam.

Taken:

• Je voert wereldwijd diverse garantie- en reparatiewerkzaamheden uit en geeft terugkoppeling naar de productie- en engineeringafdelingen over het functioneren van de diverse elektrische systemen aan boord van de schepen;

• In overleg met de coördinator en/of bemanningen zorg je voor het oplossen van voorkomende problemen aan boord van de schepen;

• Je bereidt op de werf werkzaamheden voor en voert deze uit op locatie;

• In voorkomende gevallen coördineer je op locatie de werkzaamheden aan boord van medewerkers van andere afdelingen.

Profiel:

• Technische MBO opleiding, bij voorkeur installatietechniek, (scheeps) werktuigbouwkunde, autotechniek of mechatronica;

• Brede technische kennis en interesse;

• Kennis van wet- en regelgeving en procedures;

• Zelfstandig en oplossingsgericht kunnen werken;

• Oog voor veiligheid en kwaliteit;

• Kunnen lezen van (technische) tekeningen en (elektrische) schema’s;

• Praktische instelling;

• Communicatief vaardig, zorgvuldig en nauwkeurig;

• Klantgerichte, flexibele en dienstverlenende instelling;

• Bereidheid regelmatig van huis te zijn;

• Goede spreekvaardigheid Engels en in mindere mate in geschrift.
• 
  

Meer informatie:

Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Peter Brinksma, Manager Service & After Sales (e-mailadres: p.brinksma@royalhuisman.com).

Reageren:

Heb je belangstelling voor deze vacature dan ontvangen wij graag je schriftelijke sollicitatie met CV.

Je kunt je sollicitatie richten aan de afdeling HRM.