Wil jij bouwen aan de HR-organisatie van de toekomst én impact maken op recruitment, ontwikkeling en digitalisering?

Royal Huisman Groep (RHG) bestaat uit toonaangevende bedrijven binnen de internationale superjacht- en maritieme industrie. Vakmanschap, innovatie en samenwerking vormen de basis van ons succes. Binnen RHG werken we aan een toekomstbestendige HR-organisatie waarin ontwikkeling, mensgericht leiderschap en digitalisering centraal staan.

Voor ons HRM team zoeken wij een

HR Adviseur

(32 – 40 uur)

Als HR Adviseur ben je een belangrijke sparringpartner voor leidinggevenden en medewerkers. Je ondersteunt bij uiteenlopende HR-vraagstukken en levert tegelijkertijd een actieve bijdrage aan de verdere professionalisering van onze HR-organisatie.

Je voert regie op werving- en selectieprocedures, ontwikkelt aantrekkelijke vacatureteksten en arbeidsmarktcampagnes en onderhoudt contacten met scholen, opleidingsinstituten en externe partners. Daarnaast draag je bij aan het versterken van het werkgeversmerk van RHG.

Ook speel je een belangrijke rol binnen leren en ontwikkelen. Je denkt mee over de verdere ontwikkeling van de RHG Academy, ondersteunt bij het opzetten van opleidingsprogramma’s voor vakmensen, jong talent en leidinggevenden en draagt bij aan talentmanagement en loopbaanontwikkeling.

Op het gebied van procesverbetering en digitalisering lever je een actieve bijdrage aan de implementatie en verdere ontwikkeling van het HR-systeem. Je optimaliseert en standaardiseert HR-processen, ontwikkelt managementinformatie en HR-rapportages en signaleert kansen voor automatisering en digitalisering.

Daarnaast adviseer je leidinggevenden en medewerkers over personele vraagstukken, ondersteun je bij verzuim-, functioneren- en ontwikkeltrajecten en draag je bij aan organisatieontwikkeling en verandertrajecten. Je volgt ontwikkelingen binnen het HR-vakgebied en vertaalt deze naar praktische oplossingen voor de organisatie.

Je onderzoekt actief hoe AI en digitale technologieën HR-processen slimmer, efficiënter en gebruiksvriendelijker kunnen maken en vertaalt deze mogelijkheden naar concrete toepassingen binnen RHG.

Met jouw proactieve instelling, analytische blik en mensgerichte aanpak lever je een belangrijke bijdrage aan de verdere ontwikkeling van medewerkers, leidinggevenden en de HR-organisatie van RHG.

Profiel:

• Minimaal HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van HRM, Bedrijfskunde of Organisatiekunde;

• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring als HR Adviseur of in een vergelijkbare functie;

• Ervaring met recruitment en arbeidsmarktcommunicatie;

• Affiniteit met procesverbetering en digitalisering;

• Interesse in leren en ontwikkelen en het opzetten van scholingsprogramma’s;

• Sterke communicatieve vaardigheden;

• Analytisch vermogen en een proactieve houding;

• Aantoonbare interesse in en ervaring met AI-toepassingen binnen HR of bedrijfsprocessen.

Wij bieden:

Uitdagende werkzaamheden binnen een innovatieve en internationaal opererende organisatie. Je krijgt veel ruimte voor eigen initiatief en de mogelijkheid om mee te bouwen aan de HR-organisatie van de toekomst. Daarnaast speel je een sleutelrol in de verdere ontwikkeling van de RHG Academy en krijg je de ruimte om AI en nieuwe technologieën in de praktijk toe te passen.

Wij bieden uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en een professionele, informele werkomgeving waarin samenwerking en vakmanschap centraal staan.

Meer informatie: Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Arend Straatsma – HR Manager (0527 - 287 370).