WIL JIJ TECHNIEK, INNOVATIE EN TEAMONTWIKKELING SAMENBRENGEN BINNEN UITDAGENDE MARITIEME PROJECTEN?

Rondal ontwikkelt en produceert hoogwaardige masten, lieren, luiken en composietconstructies voor de internationale maritieme industrie. Je werkt aan technisch uitdagende projecten voor toonaangevende klanten wereldwijd. Vakmanschap, innovatie en samenwerking vormen de kern van alles wat we doen.

Voor ons team zoeken wij een

 Manager Engineering

Als Manager Engineering ben je verantwoordelijk voor het aansturen en verder ontwikkelen van de engineeringafdeling. Je zorgt ervoor dat projecten technisch haalbaar, efficiënt en volgens planning worden uitgewerkt. Daarbij bewaak je kwaliteit, voortgang en de technische scope van projecten.

Je werkt nauw samen met projectmanagement, productie en andere disciplines. Je vertaalt klantvragen naar technische oplossingen, zorgt dat ontwerpen voldoen aan geldende eisen, normen en specificaties en stuurt op een effectieve inzet van engineers om projectdoelstellingen te realiseren.

Daarnaast geef je richting aan de verdere ontwikkeling van de engineeringorganisatie. Je vertaalt bedrijfsdoelstellingen naar de engineeringstrategie en stuurt op prestaties, capaciteit en continue verbetering. Je standaardiseert werkwijzen, stimuleert innovatie en borgt kennis binnen de afdeling.

Als lid van het managementteam draag je actief bij aan de koers en verdere ontwikkeling van Rondal. Je denkt mee over strategische vraagstukken, organisatieontwikkeling, investeringen en innovatie en vertaalt deze naar kansen en verbeteringen voor de engineeringorganisatie.

Met jouw verbindende leiderschap ontwikkel je medewerkers, bouw je aan een toekomstbestendig team en lever je een belangrijke bijdrage aan de verdere groei en professionalisering van Rondal.

Profiel:

• Je beschikt over een afgeronde HBO-opleiding of aantoonbaar werk- en denkniveau binnen de techniek;

• Minimaal vijf jaar leidinggevende ervaring binnen een technische, projectmatige omgeving;

• Ervaring met het ontwikkelen en implementeren van afdelingsdoelstellingen, procesverbeteringen en verandertrajecten;

• Sterk in plannen, organiseren en prioriteiten stellen, in staat om technische keuzes te maken en te onderbouwen;

• Uitstekende communicatieve vaardigheden en een goede kennis van de Nederlandse en Engelse taal;

• Verbindend leiderschap en focus op teamontwikkeling;

• Affiniteit met de maritieme sector is een pré.

Wij bieden:

Uitdagende werkzaamheden in een unieke sector, prima opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden en ruimte voor eigen initiatief en zelfontplooiing binnen een dynamisch team. Daarnaast bieden wij een uitstekend pakket met primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden.

Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Gijs Frijlink – HR Adviseur (06 - 820 588 51).